ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MASA TUNGGU KERJA LULUSAN PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS BAKRIE ANGKATAN 2008 - 2010

Benny Dwi Herlambang

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor - faktor yang secara rasional bisa mempengaruhi masa tunggu kerja lulusan program studi manajemen Universitas Bakrie angkatan 2008 – 2010. Data penelitian didapatkan dari 150 responden penelitian yang berstatus sebagai alumni program studi manajemen Universitas Bakrie. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kelamin (X1), jumlah anggota keluarga (X2), wilayah tempat tinggal (X3), tahun masuk/ angkatan (X4), indeks prestasi kumulatif/ IPK (X5), usia ketika lulus S1 (X6), total waktu magang (X7), total jumlah organisasi kemahasiswaan yang pernah diikuti (X8), total waktu keterlibatan dalam aktivitas organisasi kemahasiswaan (X9), posisi tertinggi di organisasi (X10), total waktu berkerja freelance / kontrak (X11), Tingkatan Kompetisi dengan Didapatkannya Peringkat Kompetisi (X12),  mengikuti training softskills (X13) dan variabel terikat yang digunakan adalah masa tunggu kerja (Y). Hasil analisis data menunjukkan hanya variabel independen X9 dan X11 berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen Y. Yakni, total waktu keterlibatan dalam aktivitas organisasi kemahasiswaan dan total waktu berkerja freelance / kontrak mempengaruhi masa tunggu kerja lulusan.

Kata kunci : Program Studi Manajemen, Universitas Bakrie, total waktu keterlibatan dalam aktivitas organisasi kemahasiswaan, pengalaman kerja, masa tunggu kerja lulusan.

 

This study was conducted to investigate the rational factors that could affect the waiting-time before employment, experienced by the alumni of Management Study Program, Bakrie University, 2008-2010 cohort. Data were obtained from 150 respondents (alumni). The method of analysis used is multiple linier regression analysis. The independent variables are gender (X1), family size background (X2), modernity of domicile (X3), year admitted in the University (X4), GPA (X5), age when graduated (X6), internship duration (X7), involvement in many different extracurricular organizations (X8), length of time involvement in extracurricular organizations (X9), achieved position in the extracurricular organizations (X10), working experience as a freelance or contract worker (X11), achievement in any competition during study (X12), softskill training (X13). The dependent variable are the waiting-time before employment (Y). The results shows that only the independent variable X9 and X11 affect the dependent variable (Y). Thus, the length of time involvement in extracurricular organizations and the working experience as a freelance or contract worker statistically affect the alumni’s waiting-time before employment.

Keywords: Management Study Program, Bakrie University, length of time involvement in extracurricular organizations, working experience, waiting-time before employment.

 

Daftar Pustaka

 

Amir, M. T.(2013). Merancang Kuesioner: Konsep dan Panduan Untuk Penelitian Sikap, Kepribadian, dan Perilaku. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Atmanti, H. D.(2005). Investasi Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan. Jurnal Dinamika Pembangunan, Vol. 2, No.1, 30-39

Bellante, Don dan Jackson, Mark.(1990). Labor Economics – Chence in Labor Markets (2th ed). USA: Mc. Graw-Hill.

Chaplin, J. P. (1999). Kamus Lengkap Psikologi. penerjemah : Kartini Kartono. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada

Chris, Khusyono.(2014). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Lama Mencari Kerja Bagi PNS di Kota Makassar. Universitas Hasanuddin, Makassar.

Desrina, R., Mardiningsih., & Bu’ulolo, F. (2013). Menentukan Model Persamaan Regresi Linier Berganda Dengan Metode Backward (Studi Kasus Penyalahgunaan Narkoba di Tanah Karo). Jurnal Saintia Matematika, Vol.1, No.3, 285-297

Echols, J. M., & Shadily, H.(1995). Kamus Inggris – Indonesia: An English – Indonesian Dictionary. Jakarta: Gramedia.

Ghozali, Imam dan Fuad.(2008). Struktural Equation Modeling : Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan Program LISREL 8,80 (2th ed). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, D. N.(2009). Basic Econometrics (5th ed). USA: Mc Graw-Hill.

Kemenakertrans.(2013). Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang Ketenagakerkaan dan Ketransmigrasian. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI.

Perkembangan Jumlah Perguruan Tinggi Tahun 2005 – 2010.(2011), Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi, goo.gl/zsMPRs, 2015

Pratiwi, Ratih.(2012). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Lulusan Sekolah Menengah dan Pendidikan Tinggi di Indonesia. Universitas Padjadjaran, Bandung.

Putranto, R., & Mashuri, M. (2012). Analisis Statistik Tentang Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Waktu Tunggu Kerja Fresh Greduate di  Jurusan Statistika Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) dengan Metode Regresi Logistik Ordinal. Jurnal Sains dan Seni ITS. Vol.1, No.1, 324-328

Rahmawati, F dan Hadwiyono,V.(2004). Analisis Waktu Tunggu Tenaga Kerja Terdidik di Kecamatan Jebres Kota Surakarta Tahun 2003. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen, dan Akuntansi Universitas Sebelas Maret. Vol 9, No.1, hal 82 – 94

Republik Indonesia.(2012). Undang-undang sistem pendidikan tinggi. Jakarta: Sekretariat Negara.

Santoso, Singgih.(2010). Statistik Parametrik: Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo

Sekaran, U., &  Bougie, R.(2013). Research methods for business (6th ed.).West Sussex, US: John Wiley & Sons Ltd.

Sevilla, Consuelo G. et. al (2007). Research Methods. Quezon: Rex Printing Company.

Simanjuntak, P. J.(2001). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia

Stebbins, R. A.(2001). Exploratory Research in the Social Science. USA: SAGE.

Subri, M.(2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Suits, D.(1957). Use of Dummy Variables in Regression Equations. Journal of the American Statistical Association, Vol. 52, No. 280, pp. 548- 551.

Survey National Association of Colleges and Employee. (2015). The Skills/Qualities Employers Want in New College Graduate Hires, www.naceweb.org/about-us/press/class-2015-skills-qualities-employers-want.aspx , 2015

Suryadi, Ace.(1994). Hubungan Antara Pendidikan, Ekonomi dan Pengangguran

Tenaga Terdidik. No.8, 71-87

Sutomo, Susilo, A.M dan Susanti, L. 1999. Analisis Pengangguran Tenaga Kerja Terdidik di Kotamadya Surakarta Tahun 1996. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen, dan Akuntansi Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret. No.2

Sutomo, Hadiwiyono, V dan Prihartini, B. S.(1999). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Terdidik di Kabupaten Klaten Tahun 1996. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen, dan Akuntansi Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret. No.4

Tingkat Pengangguran Terbuka. (2012), Badan Pusat Statistik, www.bps.go.id/Brs/view/id/1139,  2014

Visi dan Misi Universitas Bakrie. (2014), Universitas Bakrie, bakrie.ac.id/id/profile/profile-ub, 2014

Zikmund, W.G., Babin, B.J., Carr, J.C., & Griffin, M.(2010). Business research methods.(8th ed.). Canada: South-Western, Cengage Learning.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.